Teamontwikkeling
Bij teamtrajecten besteed ik in korte tijd, op een intensieve manier, aandacht aan het groepsgevoel en de groepsvorming. De inhoud en de vorm van de teamtrajecten kunnen heel divers zijn, waarbij in meer of mindere mate het spelelement (games, outdoor, theatervormen, etc.) een rol kan spelen. De doelstelling van het ontwikkelprogramma is om de samenwerking binnen teams te bevorderen. Daarbij beogen we een aantal uitgangspunten te realiseren:
1
Team(leden) ontwikkelen door vaardigheden, inzicht en gedrag te ontwikkelen en positief te stimuleren
2
Eigen verantwoordelijkheid van de teamleden te stimuleren vanuit een activerende rol, waardoor medewerkers het zelf doen en in project- en organisatiebelang denken
3
Motivatie en inspiratie opwekken, waardoor de activiteit, productiviteit, werkbeleving en betrokkenheid van medewerkers toeneemt
Daarbij is teamontwikkeling uitermate geschikt om buiten de dagelijkse routine en beslommeringen,
de hardnekkige en ingesleten patronen aan de kaak te stellen. Denk aan: een team start up, tussenevaluatie,
acute samenwerkingsproblemen, etc.